STATUT
POLSKIEGO TOWARZYSTWA PSYCHOLOGICZNEGO

(tekst ujednolicony)
uchwalony przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Delegatów PTP
w dniu 21 września 2005 r.
(zarejestrowany w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy KRS 38316)
ze zmianami wniesionym uchwałą Walnego Zgromadzenia Delegatów
Polskiego Towarzystwa Psychologicznego z dnia 27 stycznia 2007, 1 grudnia 2012 oraz 28 listopada 2015.

Rozdział I
Postanowienia ogólne

Artykuł 1

Stowarzyszenie przyjęło nazwę Polskie Towarzystwo Psychologiczne, w dalszej części zwane „Towarzystwem”.

Artykuł 2

Terenem działalności Towarzystwa jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a siedzibą władz – miasto stołeczne Warszawa. Towarzystwo dla realizacji swoich celów statutowych może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

Artykuł 3

Towarzystwo działa zgodnie z Konstytucją RP i na podstawie Prawa o stowarzyszeniach oraz posiada osobowość prawną.

Artykuł 4

Towarzystwo może powoływać oddziały terenowe, sekcje i inne placówki na zasadach określonych w niniejszym statucie. Oddziały terenowe oraz placówki wskazane uchwałą Zarządu Głównego mogą posiadać osobowość prawną.

Artykuł 5

Towarzystwo może być członkiem krajowych i zagranicznych stowarzyszeń.

Artykuł 6

Towarzystwo może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczegółowych.
Towarzystwo wydaje swoim członkom legitymacje.

Artykuł 7

Towarzystwo opiera działalność na aktywności i na pracy społecznej członków.
Towarzystwo do prowadzenia swych prac może zatrudniać pracowników.
Towarzystwo może prowadzić działalność gospodarczą w rozmiarach służących realizacji jego celów statutowych, na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Cały dochód z prowadzonej działalności, w tym działalności gospodarczej przeznacza się na realizację celów statutowych.

Rozdział II
Cele i formy działania

Artykuł 8

Celem Towarzystwa jest rozwijanie i popularyzacja psychologii jako nauki i zawodu oraz szczególna dbałość o to, by dyscyplina ta – w zgodzie z wartościami humanistycznymi – służyła ludziom pomocą w życiu i zachowaniu zdrowia.
Towarzystwo w ramach działalności prowadzonej w formie organizacji pożytku publicznego realizuje cel określony w ust. 1, w szczególności przez:
1. stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu społecznej, naukowej i dydaktycznej działalności członków oraz podnoszeniu ich kwalifikacji i etyki zawodowej;
2. ochronę profesji i etosu psychologa wyrażająca się troską o poziom etyczny i merytoryczny wykonywania praktyki psychologicznej oraz dbałością o interesy osób korzystających z usług psychologicznych;
3. inspirowanie psychologów do podejmowania ważnych problemów społecznych i zawodowych;
4. działania i świadczenia interwencyjne psychologiczne i psychospołeczne, w tym na rzecz pomocy ofiarom przestępstw, osobom poszkodowanym w wypadkach komunikacyjnych, ofiarom katastrof i klęsk żywiołowych, osobom wykluczonym społecznie lub zagrożonym wykluczeniem oraz pomocy w ochronie dóbr osobistych naruszonych lub zagrożonych przestępstwem;
5. współpracę z władzami państwowymi i samorządowymi oraz innymi instytucjami i organizacjami w zakresie nauczania, stosowania i rozwijania psychologii;
6. reprezentowanie członków Towarzystwa wobec władz państwowych związkowych i samorządowych;
7. utrzymywanie kontaktów z innymi towarzystwami naukowymi i profesjonalnymi o podobnym profilu działania w kraju i za granicą;
8. dbałość o poziom kompetencji zawodowych psychologów poprzez organizowanie szkoleń, kursów i konsultacji oraz udział w procedurach specjalizacyjnych;
9. działanie na rzecz rozwijania metod oraz standardów badań i praktyki psychologicznej;
10. inspirowanie i prowadzenie badań naukowych, organizowanie zjazdów naukowych, konferencji, seminariów, konkursów i zebrań naukowych;
11. inspirowanie oraz tworzenie placówek prowadzących działalność usługową (szkoleniową, badawczą, terapeutyczną, profilaktyczną itp.);
12. szerzenie i popularyzację wiedzy psychologicznej w formie wykładów publicznych, odczytów, publikacji oraz innych przedsięwzięć edukacyjnych;
13. działania na rzecz podnoszenia jakości usług psychologicznych poprzez system rekomendowania specjalistycznych umiejętności psychologicznych;
14. prowadzenie doradztwa naukowo-badawczego, konsultacji i ekspertyz, szkolenia i kształcenia umiejętności psychologicznych;
15. prowadzenie działalności wydawniczej i współpracę w tym zakresie z innymi wydawnictwami oraz prowadzenie biblioteki Towarzystwa;
Przedmiot działalności Towarzystwa określony w ust 2 pkt 1 – 7 realizowany jest w formie działalności nieodpłatnej, działalność określona w ust 2 pkt 8-15 realizowana jest w formach odpłatnych.
Towarzystwo w ramach działalności gospodarczej, z której dochody przeznaczane są wyłącznie na realizację celu, o którym mowa w ust.1 popularyzuje wiedzę psychologiczną, stwarza warunki dla prowadzenia prac badawczo-rozwojowych, oddziaływań psychologicznych oraz warunki do wykorzystywania wypracowanych przez naukę technik i metod badawczych w różnych dziedzinach życia poprzez:
1. wydawanie i sprzedaż książek oraz prowadzenie innej działalności wydawniczej w różnych formach,
2. wydawanie i sprzedaż testów psychologicznych i innych narzędzi badawczych i edukacyjnych w różnych formach i na różnych nośnikach,
3. działalność w zakresie prowadzenia i wspomagania prac badawczo-rozwojowych w dziedzinie psychologii, socjologii i pedagogiki,
4. działalność w zakresie edukacji i kształcenia,
5. działalność w zakresie rekrutacji pracowników,
6. produkcję i rozpowszechnianie filmów i nagrań o charakterze edukacyjnym,
7. produkcję i sprzedaż gier i zabawek edukacyjnych,
8. świadczenie usług psychologicznych,
9. inną działalność umożliwiającą realizację celów o których mowa w ust. 4.
Decyzję o podjęciu działalności gospodarczej i utworzeniu jednostek prowadzących działalność, o której mowa w ust. 4, w tym ich form prawno-organizacyjnych, podejmuje Zarząd Główny w formie uchwały.
Towarzystwo prowadzi się odrębny system ewidencji rachunkowej działalności odpłatnej i nie odpłatnej oraz odrębnie dla potrzeb prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki

Artykuł 9

Członkami Towarzystwa mogą być osoby fizyczne i prawne.
Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Towarzystwo.
Członkowie Towarzystwa dzielą się na:
1. zwyczajnych
2. nadzwyczajnych
3. wspierających
4. honorowych

Artykuł 10

Członkiem zwyczajnym Towarzystwa może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i niepozbawiona praw publicznych, posiadająca dyplom magistra psychologii oraz wprowadzona do Towarzystwa przez dwóch członków zwyczajnych.

Artykuł 11

Członkiem nadzwyczajnym Towarzystwa może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i niepozbawiona praw publicznych, posiadająca ukończone studia wyższe na poziomie magisterskim oraz wprowadzona do Towarzystwa przez dwóch członków zwyczajnych o co najmniej dwuletnim stażu członkowskim.
Członkiem nadzwyczajnym może zostać również student kierunku psychologicznego, po zaliczeniu, co najmniej trzeciego roku studiów. Członkowie nadzwyczajni po uzyskaniu dyplomu magistra psychologii nabywają praw członków zwyczajnych.
Członkostwo nadzwyczajne studenta psychologii ustaje w przypadku nie uzyskania dyplomu magistra psychologii w ciągu 5 lat od daty wstąpienia do Towarzystwa lub rezygnacji ze studiów.

Artykuł 12

Członkiem wspierającym może być osoba prawna zainteresowana działalnością Towarzystwa, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową. Osoba prawna działa w Towarzystwie przez swojego przedstawiciela.
Uchwałę o przyjęciu członka wspierającego podejmuje Zarząd Główny Towarzystwa. Wniosek w sprawie przyjęcia członka wspierającego opiniuje Zarząd Oddziału właściwy dla terenu, na którym działa kandydująca osoba prawna.

Artykuł 13

Członków zwyczajnych i nadzwyczajnych przyjmuje w drodze uchwały Zarząd Oddziału na podstawie pisemnej deklaracji kandydata zawierającej zobowiązanie przestrzegania statutu Towarzystwa oraz Kodeksu Etyczno-Zawodowego Psychologa. Kopia deklaracji jest niezwłocznie przesyłana do Zarządu Głównego.

Artykuł 14

Członkowi zwyczajnemu Towarzystwa przysługuje prawo do:

czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Towarzystwa;
udziału we wszelkich formach statutowej działalności Towarzystwa;
korzystania z pomocy naukowej, doradczej i prawnej Towarzystwa;
rozwijania indywidualnej działalności zgodnie z posiadanymi kompetencjami i Statutem Towarzystwa.

Artykuł 15

Członek nadzwyczajny posiada wszystkie prawa członka zwyczajnego, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Towarzystwa.
W wypadku spełnienia przez członka nadzwyczajnego warunków określonych w artykule 11 ust. 2 Statutu, Zarząd Oddziału – na wniosek zainteresowanego – podejmuje uchwałę o zmianie statusu członka z zaliczeniem stażu członkowskiego.

Artykuł 16

Członek wspierający ma prawo do korzystania z pomocy naukowej i doradczej Towarzystwa oraz innych form jego merytorycznej działalności i jest zwolniony z obowiązku płacenia składek.

Artykuł 17

Członkostwo honorowe nadaje – na wniosek Zarządu Głównego – Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa osobom szczególnie zasłużonym dla polskiej psychologii.
Członek honorowy posiada wszystkie prawa członka zwyczajnego, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, ponadto jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.
Członkostwo honorowe może być również nadane obywatelowi innego państwa jako dowód uznania wybitnych osiągnięć naukowych lub szczególnych zasług dla polskiej psychologii.
Członkostwa honorowego może pozbawić Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa.

Artykuł 18

W uznaniu zasług dla Towarzystwa Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa może przyznać odznakę „Zasłużony dla Polskiego Towarzystwa Psychologicznego”. Odznakę „Zasłużony dla Polskiego Towarzystwa Psychologicznego” może być przyznana również obywatelowi innego państwa.
W uznaniu zasług dla polskiej psychologii Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa może przyznać odznakę „Zasłużony dla polskiej psychologii” Odznaka „Zasłużony dla polskiej psychologii” może być przyznana również obywatelowi innego państwa.
Wnioski w sprawie odznaczeń wysuwa Zarząd Główny z inicjatywy własnej lub Zarządu Oddziału.

Artykuł 19

Członek zwyczajny i nadzwyczajny jest zobowiązany do:

przestrzegania postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz Towarzystwa;
aktywnego uczestniczenia w działalności Towarzystwa oraz udziału w realizacji celów statutowych Towarzystwa;
przestrzegania zasad etyki zawodowej zapisanych w Kodeksie Etyczno-Zawodowym Psychologa oraz dbałości o dobro i prawa osoby ludzkiej;
regularnego opłacania składek członkowskich; obowiązek płacenia składek nie dotyczy członków emerytów.

Artykuł 20

Członkostwo zwyczajne i nadzwyczajne ustaje w wyniku:
1) śmierci członka,
2) dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Towarzystwa, zgłoszonej na piśmie Zarządowi Oddziału Towarzystwa,
3) skreślenia przez Zarząd Oddziału w drodze uchwały z powodu zalegania z opłacaniem składek członkowskich przez okres dłuższy niż 2 lata po uprzednim jednokrotnym upomnieniu,
4) skreślenia przez Zarządu Oddziału z powodu nie przestrzegania postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz Towarzystwa,
5) wykluczenia prawomocnym orzeczeniem Sądu Koleżeńskiego.
W przypadku określonym w ust. 1 pkt 4 Zarząd Oddziału w podjętej uchwale wskazuje przyczyny skreślenia.
Od uchwały Zarządu Oddziału w sprawie skreślenia, przysługuje członkowi prawo odwołania się do Zarządu Głównego w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały. Uchwała Zarządu Głównego jest ostateczna.
Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w ust 3.
W przypadku ustania członkostwa jego przywrócenie może nastąpić zgodnie z uchwałą Zarządu Oddziału:
1) jeżeli członkostwo ustało z powodu określonego w ust. 1 pkt 2 to jego przywrócenie może nastąpić na wniosek zainteresowanego i na zasadach uwzględniających indywidualne powody rezygnacji z członkostwa.
2) jeżeli członkostwo ustało z powodu określonego w ust. 1 pkt 3 to jego przywrócenie może nastąpić jedynie po uregulowaniu zobowiązań wobec Towarzystwa.
W przypadku utraty członkostwa tracą moc udzielone rekomendacje specjalistycznych umiejętności, o których mowa w art. 8 ust.2 pkt. 13.

Artykuł 21

Przynależność do Towarzystwa członka wspierającego ustaje w wyniku:

dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie Zarządowi Głównemu,
skreślenia na podstawie uchwały Zarządu Głównego w przypadku utraty osobowości prawnej lub nie wywiązywania się z przyjętych zobowiązań.

Rozdział IV
Władze Towarzystwa

Artykuł 22

Władzami Towarzystwa są:
1) Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa,
2) Zarząd Główny,
3) Główna Komisja Rewizyjna,
4) Sąd Koleżeński.
Kadencja wszystkich władz Towarzystwa trwa trzy lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym.
Sprawowanie tej samej funkcji we władzach Towarzystwa ogranicza się do dwóch kolejnych kadencji.
Uchwały władz Towarzystwa podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, o ile Statut nie stanowi inaczej.

Zasady i tryb kampanii wyborczej do władz Towarzystwa

Artykuł 23

Nad przygotowaniem i przebiegiem kampanii wyborczej pieczę sprawuje przewodniczący Sądu Koleżeńskiego. W tym celu:

w pierwszym miesiącu roku kalendarzowego kończącego kadencję ustępujących władz Towarzystwa ogłasza rozpoczęcie kampanii;
przyjmuje zgłoszenia kandydatur na przewodniczącego Towarzystwa od: zainteresowanych kandydatów, grup liczących nie mniej niż 10 członków zwyczajnych, Zarządów Oddziałów oraz Zarządu Głównego;
uzyskuje od zgłoszonych kandydatów pisemne wyrażenie ich zgody;
umożliwia kandydatom realizację kampanii wyborczej, ogłaszając nazwiska kandydatów na stronie internetowej Towarzystwa niezwłocznie po wyrażeniu przez nich zgody na kandydowanie.

Artykuł 24

Kandydaci na przewodniczącego mają prawo do:
1) przedstawienia swojego programu wyborczego w pismach i biuletynach Towarzystwa i na stronie internetowej;
2) przedstawienia swojego programu wyborczego członkom Towarzystwa bezpośrednio na zebraniach dowolnych oddziałów, sekcji, grup, zespołów specjalistycznych itp., a w tym także o zasięgu ogólnopolskim.
Kandydaci realizujący uprawnienia wynikające z ust.1 pkt 1 i 2 mają prawo do jednakowej pomocy materialno-organizacyjnej ze strony władz Towarzystwa.

Artykuł 25

Przypadki naruszenia zasad kampanii wyborczej mogą stanowić przedmiot skargi do Sądu Koleżeńskiego. Właściwym dla rozpoznania skargi jest Sąd II Instancji.

Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa

Artykuł 26

Najwyższą władzą Towarzystwa jest Walne Zgromadzenie Delegatów, w dalszej części zwane „Walnym Zgromadzeniem”.
Walne Zgromadzenie ma prawo podejmowania uchwał w pierwszym terminie w obecności co najmniej połowy liczby osób uprawnionych do głosowania, a w drugim terminie – bez względu na liczbę obecnych.
Walne Zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne.

Artykuł 27

W Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Towarzystwa z głosem stanowiącym udział biorą:
1) delegaci wybrani w tym celu przez ostatnie Walne Zebrania Oddziałów w liczbie nie większej niż jeden delegat na 20 członków zwyczajnych Oddziału,
2) członkowie honorowi Towarzystwa – z ograniczeniem wynikającym z art.17 pkt 2.
W Walnym Zgromadzeniu Towarzystwa z głosem doradczym mogą brać udział:
1) zaproszeni goście,
2) przedstawiciele członków wspierających.
3) członkowie ustępujących władz Towarzystwa, którzy nie zostali wybrani delegatami.

Artykuł 28

Zwyczajne Walne Zgromadzenie odbywa się raz na trzy lata w czasie i miejscu oznaczonym przez Zarząd Główny. O terminie, miejscu i porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Zarząd Główny zawiadamia co najmniej na 30 dni przed wyznaczoną datą.

Artykuł 29

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

uchwalanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Towarzystwa;
rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu Głównego i Głównej Komisji Rewizyjnej oraz Sądu Koleżeńskiego;
rozpatrywanie wniosku Głównej Komisji Rewizyjnej w sprawie absolutorium dla ustępującego Zarządu Głównego;
wybór przewodniczącego Towarzystwa i przewodniczącego Sądu Koleżeńskiego oraz członków Zarządu Głównego, Głównej Komisji Rewizyjnej oraz Sądu Koleżeńskiego; kandydatury do władz zgłaszają w czasie Walnego Zgromadzenia: delegaci, członkowie honorowi oraz przewodniczący Sądu Koleżeńskiego. Zgłaszający kandydaturę osoby nieobecnej na obradach Walnego Zgromadzenia Delegatów przedkładają do Komisji Skrutacyjnej pisemną jej zgodę na kandydowanie;
zatwierdzanie regulaminów Zarządu Głównego, Głównej Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego;
nadawanie – na wniosek Zarządu Głównego – członkostwa honorowego Towarzystwa i przyznawanie odznak Zasłużony dla PTP oraz odznaki Zasłużony dla polskiej psychologii;
ustalanie wysokości składek członkowskich;
uchwalanie zmian w statucie;
podejmowanie uchwały o rozwiązaniu się Towarzystwa;
rozstrzyganie wniosków Zarządu Głównego, Głównej Komisji Rewizyjnej i Delegatów;
rozstrzyganie odwołań od decyzji Walnego Zebrania Oddziału i Zarządu Głównego;
rozstrzyganie skarg na orzeczenia Sądu Koleżeńskiego II instancji w trybie kasacji. Podjęcie uchwały o uwzględnieniu skargi kasacyjnej skutkuje uchyleniem orzeczenia Sądu Koleżeńskiego i skierowaniem sprawy do ponownego rozpoznania przez Sąd Koleżeński I instancji.
Wybór delegatów Towarzystwa do organizacji międzynarodowych, w szczególności EFPA – Europejska Federacja Towarzystw Psychologicznych oraz IUPsyS – Międzynarodowa Unia Nauk Psychologicznych.

Artykuł 30

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Towarzystwa zwołuje Zarząd Główny z własnej inicjatywy lub na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej albo przynajmniej 1/5 liczby Zarządów Oddziałów.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwoływane w terminie nie dłuższym niż 6 tygodni od daty zgłoszenia wniosku i odbywa się nie później niż 6 tygodni od momentu zwołania oraz obraduje przede wszystkim nad sprawami, dla których zostało zwołane.
W Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu z głosem stanowiącym udział biorą delegaci wybrani przez ostatnie Walne Zebrania Oddziałów oraz – z ograniczeniem wynikającym z art. 17 pkt 2 – członkowie honorowi Towarzystwa.

Zarząd Główny

Artykuł 31

Przewodniczący Towarzystwa oraz pozostali członkowie Zarządu Głównego w liczbie od piętnastu do dwudziestu pięciu osób są wybierani przez Walne Zgromadzenie w głosowaniu tajnym.
W wypadku rezygnacji lub śmierci w trakcie kadencji osoby wybranej przez Walne Zgromadzenie Zarząd Główny ma prawo uzupełniania swego składu.
2.1. Uzupełnienie następuje w wyniku głosowania tajnego.
2.2. W trakcie kadencji, w trybie kooptacji, Zarząd Główny może zmienić nie więcej niż jedną piątą swego składu wybranego przez Walne Zgromadzenie.
Jeżeli sytuacja określona w ust. 2 dotyczy przewodniczącego Towarzystwa, funkcję tę pełni do końca kadencji jeden z wiceprzewodniczących, wybrany przez członków Zarządu Głównego w tajnym głosowaniu.

Artykuł 32

W obradach plenarnych Zarządu Głównego z głosem stanowiącym udział biorą członkowie Zarządu Głównego.
W obradach plenarnych Zarządu Głównego z głosem doradczym mogą brać udział zaproszeni goście oraz przewodniczący lub ich przedstawiciele:
1. Sądu Koleżeńskiego,
2. Głównej Komisji Rewizyjnej,
3. Zarządów Oddziałów Towarzystwa,
4. wydzielonych placówek Towarzystwa.
5. Placówek Towarzystwa posiadających osobowość prawną.

Artykuł 33

Do kompetencji Zarządu Głównego należy:

reprezentowanie Towarzystwa i działanie w jego imieniu z zachowaniem dbałości o jego wizerunek;
kierowanie całokształtem działalności Towarzystwa, zgodnie z postanowieniami Statutu oraz uchwałami i zaleceniami Walnego Zgromadzenia;
uchwalanie planów działalności merytorycznej, preliminarza i budżetu;
zatwierdzanie bilansu i innych sprawozdań finansowych;
zarządzanie majątkiem i funduszami Towarzystwa;
podejmowanie uchwał o nabywaniu, zbywaniu i obciążaniu majątku nieruchomego Towarzystwa z zastrzeżeniem art.72;
powoływanie i rozwiązywanie oddziałów;
powoływanie i rozwiązywanie sekcji, placówek, komisji rekomendacyjnych, problemowych stałych i okresowych, grup ekspertów i doradców dla rozstrzygania merytorycznych spraw Towarzystwa;
określanie zasad rekomendowania specjalistycznych umiejętności profesjonalnych;
uchwalanie regulaminu działalności Prezydium Zarządu Głównego oraz innych regulaminów wewnętrznych w tym sekcji i komisji rekomendacyjnych;
występowanie z wnioskami do Walnego Zgromadzenia w sprawie członkostwa honorowego Towarzystwa;
występowanie z wnioskami do Walnego Zgromadzenia w sprawie przyznania odznak „Zasłużony dla Polskiego Towarzystwa Psychologicznego” oraz odznaki „Zasłużony dla polskiej psychologii”;
podejmowanie uchwał w sprawie członkostwa w organizacjach krajowych i zagranicznych;
powoływanie Komitetów Redakcyjnych wydawnictw i pism Towarzystwa;
podejmowanie uchwał wskazujących placówki Towarzystwa, które mogą ubiegać się o uzyskanie osobowości prawnej;
wskazywanie oddziałów mogących ubiegać się o uzyskanie osobowości prawnej;
podejmowanie uchwał o podjęciu działalności gospodarczej i utworzeniu jednostek prowadzących działalność gospodarczą i ich form prawno-organizacyjnych.
rozstrzyganie w kwestii odwołań członków od decyzji Zarządów Oddziałów, i Sekcji.

Artykuł 34

Uchwały Zarządu Głównego podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy, członków w tym przewodniczącego lub jednego z wiceprzewodniczących. W wypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego obrad.
Posiedzenia Zarządu Głównego są zwoływane przez Prezydium w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na pół roku, i są prowadzone przez przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego Towarzystwa.

Artykuł 35

Zarząd Główny wybiera ze swego grona Prezydium, w skład, którego wchodzą: oprócz przewodniczącego Towarzystwa, dwóch wiceprzewodniczących, sekretarz generalny i jego zastępca, skarbnik oraz trzech do pięciu członków.

Artykuł 36

Prezydium Zarządu Głównego kieruje działalnością Towarzystwa w okresie między posiedzeniami Zarządu Głównego, zgodnie z regulaminem działalności uchwalonym przez Zarząd Główny.
Uchwały Prezydium zapadają zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy liczby osób uprawnionych do głosowania, w tym przewodniczącego lub jednego z wiceprzewodniczących i mogą podlegać zatwierdzeniu na najbliższym posiedzeniu Zarządu Głównego.
Posiedzenia Prezydium odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące.

Główna Komisja Rewizyjna

Artykuł 37

Główna Komisja Rewizyjna składa się z sześciu osób, które wybierają ze swego grona przewodniczącego i jego zastępcę.
Do uzupełniania składu Głównej Komisji Rewizyjnej stosuje się odpowiednio art. 31 ust. 2
Członkiem Głównej Komisji Rewizyjnej może być osoba, która:
1. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie
2. nie pozostaje w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu Głównego.
3. nie pełni żadnej funkcji w Towarzystwie.
Członkowi Głównej Komisji Rewizyjnej nie przysługuje wynagrodzenie z tytułu członkostwa w Głównej Komisji Rewizyjnej, przysługuje natomiast zwrot kosztów przejazdów związanych z realizacją zadań.

Artykuł 38

Główna Komisja Rewizyjna jest powołana do przeprowadzania kontroli działalności Towarzystwa.
Działalność kontrolna Głównej Komisji Rewizyjnej jest prowadzona zgodnie z potrzebami, nie rzadziej jednak niż raz w roku.
Główna Komisja Rewizyjna składa Walnemu Zgromadzeniu sprawozdanie z działalności władz Towarzystwa oraz przedstawia wniosek w sprawie absolutorium.
Główna Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu Głównego i innych agend Towarzystwa z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli.
Przedstawiciele Głównej Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu Głównego i Prezydium z głosem doradczym.

Artykuł 39

Główna Komisja Rewizyjna nadzoruje i koordynuje pracę Komisji Rewizyjnych w Oddziałach i Placówkach Towarzystwa posiadających osobowość prawną.
Szczegółowy zakres działalności Głównej Komisji Rewizyjnej określa regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.

Sąd Koleżeński

Artykuł 40

Sąd Koleżeński jest dwuinstancyjny.
Do Sądu Koleżeńskiego wybierane mogą być osoby, których staż członkowski w Towarzystwie wynosi, co najmniej 5 lat.
Do Sądu Koleżeńskiego nie mogą kandydować członkowie, wobec których toczy się postępowanie przed Sądem Koleżeńskim.
Sąd I instancji składa się z ośmiu członków, które ze swego grona wybierają przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.
Sąd II instancji składa się z pięciu członków, w tym przewodniczącego Sądu Koleżeńskiego, który jest z urzędu przewodniczącym Sądu II instancji.
Zasady organizacji i tryb działania Sądu Koleżeńskiego I i II instancji określa regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.
Do uzupełnienia składu Sądu Koleżeńskiego stosuje się odpowiednio art. 31 ust 2

Artykuł 41

Sąd Koleżeński jest jedynym organem Towarzystwa powołanym do:
1) orzekania o zgodności postępowania członków Polskiego Towarzystwa Psychologicznego z Kodeksem Etyczno-Zawodowym Psychologa i Statutem Towarzystwa,
2) rozstrzygania – wynikłych w obrębie Towarzystwa – sporów między członkami,
3) rozpatrywania skarg członków Towarzystwa dotyczących działania organów statutowych Towarzystwa.
Od orzeczeń II instancji Sądu Koleżeńskiego przysługuje stronom prawo złożenia skargi kasacyjnej do Walnego Zgromadzenia Delegatów w terminie 30 dni od dnia doręczenia orzeczenia Sądu Koleżeńskiego II instancji.
Regulamin Sądu Koleżeńskiego określa tryb postępowania kasacyjnego oraz organ za pośrednictwem którego skarga ma być wniesiona do Walnego Zgromadzenia Delegatów.
Przewodniczący Sądu Koleżeńskiego sprawuje pieczę nad przygotowaniem i przebiegiem kampanii wyborczej do otwarcia obrad Walnego Zgromadzenia.

Rozdział V
Jednostki terenowe Towarzystwa Oddziały, Sekcje i Placówki Towarzystwa

Artykuł 42

Na wniosek, co najmniej dwudziestu członków zwyczajnych zamieszkujących lub pracujących na jednym terenie Zarząd Główny może podjąć uchwałę o utworzeniu Oddziału Towarzystwa.
Teren działalności Oddziału i miejsce jego siedziby ustala Zarząd Główny.
Oddziały używają pieczęci o treści – Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Zarząd Oddziału w … .

Artykuł 43

Rozwiązanie oddziału terenowego następuje na podstawie uchwały Zarządu Głównego na wniosek:

1) Walnego Zebrania Oddziału zgodnie z art. 48 pkt. 8,
2) Komisji Rewizyjnej Oddziału zaopiniowany przez Główną Komisję Rewizyjną,
3) Zarządu Głównego zaakceptowany przez Główną Komisję Rewizyjną”.

Artykuł 44

Władzami Oddziału są:
1. Walne Zebranie Oddziału,
2. Zarząd Oddziału,
3. Komisja Rewizyjna.
Kadencja wszystkich władz Oddziału trwa trzy lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym.

Walne Zebranie Oddziału

Artykuł 45

Najwyższą władzą Oddziału jest Walne Zebranie Oddziału, zwane w dalszej części Statutu Walnym Zebraniem.
Walne Zebranie może być zwyczajne i nadzwyczajne.

Artykuł 46

W Walnym Zebraniu z głosem stanowiącym udział biorą członkowie zwyczajni oraz – z ograniczeniami wynikającymi z art. 17 pkt 2 i art. 15 pkt 1 Statutu odpowiednio – członkowie honorowi i członkowie nadzwyczajni.
W Walnym Zebraniu z głosem doradczym mogą brać udział przedstawiciele członków wspierających i inni zaproszeni goście.

Artykuł 47

Zwyczajne Walne Zebranie odbywa się raz na trzy lata w dacie i miejscu wyznaczonych przez Zarząd Oddziału.
O czasie, miejscu i porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zebrania Zarząd Oddziału zawiadamia, co najmniej na dwadzieścia jeden dni przed wyznaczoną datą.
Nadzwyczajne Walne Zebranie zwoływane jest przez Zarząd Oddziału z inicjatywy własnej lub na wniosek Komisji Rewizyjnej, albo przynajmniej jednej piątej liczby członków Oddziału – nie mniej jednak niż dziesięciu osób. Prawo zwoływania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania ma także Zarząd Główny Towarzystwa.
Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje się w terminie nie dłuższym niż dwadzieścia jeden dni licząc od daty zgłoszenia wniosku o jego zwołanie i odbywa się nie później niż w ciągu 21 dni od momentu zwołania. Nadzwyczajne Walne Zebranie obraduje przede wszystkim nad sprawami, dla których zostało zwołane.

Artykuł 48

Do kompetencji Walnego Zebrania należy:

1. uchwalanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Oddziału, zgodnie z postanowieniami Statutu i uchwałami Walnego Zgromadzenia Towarzystwa;
2. rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań z działalności Zarządu Oddziału i Komisji Rewizyjnej;
3. rozpatrywanie wniosku Komisji Rewizyjnej w sprawie absolutorium dla ustępującego Zarządu Oddziału;
4. wybór przewodniczącego i pozostałych członków Zarządu Oddziału, a także składu Komisji Rewizyjnej;
5. wybór delegatów i ich zastępców do Walnego Zgromadzenia Towarzystwa;
6. ustalanie nagród lub wyróżnień specjalnych i zatwierdzanie ich regulaminów;
7. podejmowanie uchwał w sprawie osobowości prawnej, zaopiniowanych przez Zarząd Główny. Uchwała taka musi być przyjęta większością dwóch trzecich głosów przy obecności, co najmniej 1/4 ogólnej liczby członków Oddziału;
8. odejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Oddziału. Uchwała taka musi być przyjęta większością dwóch trzecich głosów przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków Oddziału.

Artykuł 49

Walne Zebranie ma prawo podejmowania uchwał w pierwszym terminie w obecności, co najmniej połowy liczby osób uprawnionych do głosowania, a w drugim terminie – bez względu na liczbę obecnych, z wyłączeniem art. 48, pkt 7 i 8.

Zarząd Oddziału

Artykuł 50

Zarząd Oddziału składa się z przewodniczącego oraz czterech do dziesięciu członków.
Zarząd Oddziału wybiera ze swego grona wiceprzewodniczącego, sekretarza i skarbnika.
W przypadku rezygnacji lub śmierci w trakcie kadencji osoby wybranej przez Walne Zebranie uzupełnienie składu Zarządu Oddziału odbywa się na zwołanym Nadzwyczajnym Walnym Zebraniu.

Artykuł 51

Do kompetencji Zarządu Oddziału należy:

reprezentowanie Oddziału i działanie w jego imieniu;
kierowanie działalnością Oddziału zgodnie ze Statutem Towarzystwa, postanowieniami jego władz oraz uchwałami i zaleceniami Walnego Zebrania;
podejmowanie uchwał o przyjęciu oraz o skreślaniu członków zwyczajnych i nadzwyczajnych;
przedstawianie wniosków w sprawie przyjęcia lub skreślenia członka wspierającego;
zarządzanie majątkiem Oddziału w ramach uprawnień przyznawanych przez Zarząd Główny;
opracowywanie rocznych preliminarzy budżetowych i przedkładanie ich do zatwierdzenia Zarządowi Głównemu;
składanie okresowych sprawozdań Zarządowi Głównemu z działalności merytorycznej i finansowej.
ustalanie nagród lub wyróżnień specjalnych i regulaminów ich przyznawania,
przyznawanie ustalonych nagród lub wyróżnień.

Artykuł 52

Posiedzenie Zarządu Oddziału odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące i są prowadzone przez przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego.

Artykuł 53

Uchwały Zarządu Oddziału podejmowane są w obecności, co najmniej połowy członków Zarządu, w tym przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego.
W wypadku równości głosów rozstrzyga głos przewodniczącego zebrania.

Komisja Rewizyjna

Artykuł 54

Komisja Rewizyjna oddziału składa się z trzech do pięciu osób, które ze swego grona wybierają przewodniczącego i jego zastępcę.
Przepisy art. 37 ust 3 i 4 oraz art. 50 ust.3 stosuje się odpowiednio

Artykuł 55

Komisja Rewizyjna jest powołana do przeprowadzania kontroli całokształtu działalności Oddziału.
Działalność kontrolna Komisji Rewizyjnej jest prowadzona zgodnie z potrzebami, nie rzadziej jednak niż raz w roku.
Komisja Rewizyjna składa Walnemu Zebraniu sprawozdanie z działalności Zarządu Oddziału i przedstawia wniosek w sprawie absolutorium.
Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu Oddziału z wnioskami wynikającymi z ustaleń pokontrolnych.
Przedstawiciele Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu Oddziału z głosem doradczym.
Komisja Rewizyjna Oddziału współpracuje z Główną Komisją Rewizyjną w zakresie niezbędnym dla realizacji jej zadań i wykonywanego nadzoru i koordynacji

Sekcje Towarzystwa

Artykuł 56

Członkowie zwyczajni Towarzystwa w liczbie, co najmniej 10 osób mogą tworzyć sekcje dla poszczególnych specjalności w zakresie psychologii. Utworzenie sekcji wymaga zgody Zarządu Głównego lub z jego upoważnienia – Zarządu właściwego Oddziału, jeżeli sekcja ma charakter lokalny.

Artykuł 57

Do władz sekcji mogą być wybierani także członkowie nadzwyczajni Towarzystwa posiadający rekomendacje Towarzystwa w dziedzinie dla której sekcja została powołana.

Artykuł 58

Strukturę i organizację Sekcji określa regulamin zatwierdzany przez Prezydium Zarządu Głównego.

Placówki Towarzystwa

Artykuł 59

Placówki mogą powstawać z inicjatywy grupy członków Towarzystwa lub Prezydium Zarządu Głównego. Decyzje o powołaniu placówki podejmuje Zarząd Główny.
Placówki działają samorządnie i autonomicznie, na podstawie własnych regulaminów zatwierdzanych przez Prezydium Zarządu Głównego.
Placówki funkcjonują zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa pracy, ustaw o samorządzie i o związkach zawodowych itd.

Artykuł 60

Działalnością Placówki kieruje dyrektor, który jest upoważniony do jej reprezentowania na zewnątrz w tym do podpisywania umów i gospodarowania środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji placówki.
Dyrektora placówki powołuje i odwołuje Prezydium Zarządu Głównego w porozumieniu z pracownikami merytorycznymi Towarzystwa realizującymi bieżącą działalność Placówki.
Dyrektorami placówek nie mogą być członkowie władz Towarzystwa.

Artykuł 61

Działalność merytoryczna i finansowa Placówki podlega okresowym ocenom przez Prezydium ZG, które wyniki ocen przekazuje dyrektorowi do wykorzystania.
Placówki prowadzą samodzielną działalność finansową i w swych zobowiązaniach nie mogą wykraczać poza zasoby, którymi dysponują. Zaciąganie zobowiązań, których przedmiotem są środki trwałe placówki oraz zaciąganie kredytów i pożyczek wymaga uprzedniej zgody Zarządu Głównego.

Rozdział VI
Osobowość prawna Jednostek terenowych Oddziałów i Placówek Towarzystwa

Artykuł 62

Uchwała Zarządu Głównego, o której mowa w art. 4, podejmowana jest na wniosek Zarządu Oddziału Towarzystwa lub dyrektora placówki Towarzystwa.

Artykuł 63

Osobowość prawną może uzyskać Oddział Towarzystwa, którego Walne Zebranie podejmie uchwałę o ubieganiu się o jej uzyskanie i zostanie ona zaakceptowana przez Zarząd Główny, w trybie art. 33 pkt 16.

Artykuł 64

Osobowość prawną może uzyskać placówka Towarzystwa, która w szczególności:
1. co najmniej przez dwa lata prowadzi samodzielną działalność, do której nie zgłaszano zastrzeżeń merytorycznych i finansowych,
2. korzysta z fachowej obsługi przy prowadzeniu własnej księgowości i obsługi finansowej,
3. zatrudnia na podstawie umowy o pracę dyrektora powołanego w trybie art. 60.

Podejmując uchwałę wymienioną w art. 62, Zarząd Główny uwzględnia ocenę dotychczasowej działalności placówki Towarzystwa.
Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do jednostek organizacyjnych utworzonych w celu prowadzenia działalności, o której mowa w art. 8 ust 4 .

Artykuł 65

Po otrzymaniu odpisu stosownej uchwały Zarządu Głównego, Zarząd Oddziału Towarzystwa lub odpowiednio dyrektor placówki Towarzystwa, występuje z wnioskiem do właściwego sądu o dokonanie wpisu w rejestrze o uzyskaniu osobowości prawnej.

Artykuł 66

Majątek będący w dyspozycji Oddziału Towarzystwa lub Placówki, uwidoczniony w dokumentacji finansowej, z dniem podjęcia uchwały, o której mowa w art. 4, staje się, z zastrzeżeniem art. 72, majątkiem Oddziału Towarzystwa lub odpowiednio Placówki, wymienionej w danej uchwale.

Artykuł 67

Uzyskanie przez Oddział Towarzystwa lub Placówkę Towarzystwa osobowości prawnej nie wyłącza stosowania do nich przepisów niniejszego Statutu w tym w szczególności art. 8, 60, 61 i art. 72.
Regulaminy Oddziałów Towarzystwa lub Placówek Towarzystwa zawierające postanowienia w zakresie trybu postępowania w przypadku rozwiązania lub likwidacji Oddziału lub Placówki, podlegają zatwierdzeniu przez Prezydium Zarządu Głównego.

Artykuł 68

Zarząd Główny określa zakres i wysokość dofinansowania działalności statutowej Zarządu Głównego przez jednostkę, o której mowa w art. 64 lub jednostkę prowadzącą działalność, o której mowa w art. 8 ust. 4.
Z Zarządem Oddziału Towarzystwa który uzyskał osobowość prawną, zawierane jest porozumienie o dofinansowaniu działalności statutowej Zarządu Głównego, z tym, że dofinansowanie następuje wyłącznie z wyniku wykonywanej na własny rachunek działalności gospodarczej .

Rozdział VII
Majątek i fundusze

Artykuł 69

Majątek Towarzystwa stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.

Artykuł 70

Na fundusze Towarzystwa składają się:

wpływy uzyskiwane ze składek członkowskich,
dochody z nieruchomości i ruchomości będących własnością lub znajdujących się w posiadaniu Towarzystwa,
dotacje, subwencje, darowizny i zapisy,
wpływy z działalności szkoleniowej, doradczo-ekspertalnej, usługowo-badawczej, wydawniczej oraz innej prowadzonej na podstawie odrębnych przepisów.
dochody z udziałów w spółkach.

Prowadząc działalność gospodarczą Towarzystwo przestrzega obowiązujących w tym zakresie przepisów.

Artykuł 71

Wpływy ze składek członkowskich są wykorzystywane przez Zarząd Główny i Zarządy Oddziałów w proporcjach ustalonych przez Walne Zgromadzenie.

Artykuł 72

Wszelkie postanowienia władz Towarzystwa zmierzające do uszczuplenia majątku nieruchomego wymagają zgody dwóch trzecich głosów delegatów obecnych na Walnym Zgromadzeniu.

Artykuł 73

Do ważności pism i dokumentów majątkowych Towarzystwa wymagane są podpisy przewodniczącego i skarbnika.
Zgodnie z niniejszym statutem zabrania się :
1. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”
2. przekazywania majątku Towarzystwa na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
3. wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji, zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.
4. zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Towarzystwa, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osoby bliskie.

Rozdział VIII
Zmiana Statutu i rozwiązanie Towarzystwa

Artykuł 74

Zmiany Statutu, jak też rozwiązanie się Towarzystwa mogą nastąpić na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia, powziętej większością dwóch trzecich głosów przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby delegatów.
Uchwała o rozwiązaniu się Towarzystwa powinna określać sposób likwidacji oraz cel, na jaki ma być przeznaczony jego majątek.

STATUT POLSKIEGO TOWARZYSTWA PSYCHOLOGICZNEGO

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział II Cele i formy działania

Rozdział III Członkowie, ich prawa i obowiązki

Rozdział IV Władze Towarzystwa